102 ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ตอนนี้

img
แสดง 1 ถึง 40 จาก 80 งานทั้งหมด
รับสมัครด่วน
img
สมาชิก

พนักงานบุคคล

  • ดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่
  • ดูแล ปรับปรุงข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
  • จัดการผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงประกันสุขภาพ และผลประโยชน์อื่นๆ
  • จัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
  • วิเคราะห์ค่าตอบแทน การปรับเงินเดือน โบนัส และผลตอบแทนอื่นๆ
  • จัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน ความขัดแย้ง และระเบียบวินัย
  • ปรับปรุงพัฒนานโยบาย และโปรแกรมการฝึกอบรม
  • ดูแล จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน ได้แก่ อุปกรณ์สำนักงาน วัสดุสิ้นเปลือง และการบำรุงรักษา
  • หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
รับสมัครด่วน
img
สมาชิก

เจ้าหน้าที่ธุรการ-บัญชี

1.       รับผิดชอบการรับ – จ่าย, การออกใบเสร็จรับเงิน, ใบกำกับภาษี, หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย, การเสียภาษีประจำเดือน และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
2.       จัดพิมพ์ จัดทำ รายงานลูกหนี้ เจ้าหนี้ และจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้ทันสมัยอยู่เสมอ เพื่อประโยชน์ในการควบคุมดูแลด้านการเงิน
3.       รับโทรศัพท์ บันทึกข้อความ เพื่อผู้ที่เกี่ยวข้องจะได้ดำเนินการต่อไป ประสานงานกับฝ่ายงานภายในอื่นๆ
4.       ติดตาม – ทวงถามลูกหนี้ค้างชำระรายการต่างๆ
5.       ให้บริการ และข้อมูลต่างๆ แก่ลูกค้า
6.       ดูแลสำนักงาน และเครื่องใช้ต่างๆ ในสำนักงานให้สะอาดเรียบร้อย พร้อมใช้งานได้อยู่เสมอ
7.       ดูแลด้านการจัดซื้อและควบคุมวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน 
รับสมัครด่วน
img
สมาชิก

Operations Manager

Operations Manager works 6 days a week (1 day off per week - store business hours 3:00 p.m. - 00:00 p.m.). Duties, and responsibilities are as follows:
               1. Design a strategy Plan management, set policies, processes, and growth goals in terms of store operations (Operational – Pre opening & closing checklist, procedure), sales and cost control (Budgeting and Cost Control), including viewing market trends. To be consistent with sales (Sales and Marketing)
               2. Plan management, control, inspect, and evaluate the performance of all employees. To be in line with the strategy, policy, and growth goals set. In addition, there must be a presentation of better operational processes. for continuous development
               3. Take care of, train, give advice, guidance, teach and develop employees so that they can work according to the store's standards that they should be, including considering merit and merit. and penalties according to the company's regulations
            4. Set the budget, allocate and approve payments within the scope of authority and duties that can be done.
               5. Take care that customers who come to use the service receive food and service according to the shop's standards that should be, contact and coordinate with other departments related Both inside and outside to support the operation of the store to be convenient and neat, without any limitations in providing customer service. and solve immediate problems that occur on site
            6. Prepare reports / present administrative information. both progress Status of the business Overall performance of the store, problems, along with guidelines that need to be improved and solved. directly to the executives and other reports as requested by management (additional) within the deadline that management desires.
            7. Communicate and convey policies, guidelines, and work plans to subordinate employees. and follow up with all parties to follow the guidelines and plans that employees and executives determine together, respond and support the policy work of executives in every matter seriously and continuously.
               8. Other tasks as assigned by Executive Committee.
ประกาศงานของคุณ

ค้นหาแบบละเอียด

สถานที่ทำงาน

ลักษณะงาน

อื่น ๆ